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Circolare - 09/03/2020

Dichiarazione delle Aziende per la mobilitÓ dei lavoratori

Il DPCM 9 marzo 2020 ed i successivi interventi normativi hanno ampliato le zone oggetto di particolari misure restrittive per contenimento del contagio, estendendole a tutto il territorio nazionale.

Nonostante le restrizioni alla mobilità, nell’ individuare  le misure urgenti è stata comunque riconosciuta la possibilità, in caso di comprovate esigenze lavorative, di entrare ed uscire da tali territori e di muoversi al loro interno per compravate esigenze lavorative.

Cosa si intende per “comprovate esigenze lavorative”?

In questa nozione rientrano il trasporto delle merci e gli spostamenti dei lavoratori connessi all’attività lavorativa.

I datori di lavoro devono dunque fornire ai dipendenti un’attestazione che comprova il loro rapporto di lavoro, attestazione che i lavoratori devono sempre portare con sé unitamente ad un tesserino aziendale.

Un'attestazione è consigliabile anche per la gestione delle trasferte infra ed interregionali.

In allegato sono disponibili due bozze di attestazioni : una per l'attività quotidiana ed una per la gestione delle trasferte

 

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