Prosegue il percorso formativo/informativo organizzato in collaborazione con Confindustria Piemonte e le Associazioni Industriali del Piemonte dedicato al tema della Mobilità Internazionale del Lavoro.

Dal 1° marzo al 30 aprile 2026 sarà disponibile sul portale “Servizi Lavoro” del Ministero del Lavoro il modello telematico per la compilazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024-2025.

L’INPS informa che i datori di lavoro che hanno usufruito dell’agevolazione sono tenuti a informare i lavoratori assunti a tempo indeterminato nel biennio 2021-2022.

Attivate le misure `Piani Integrati di Welfare per la Vita e il Lavoro` e `Rete Conciliazione Vita Lavoro` a valere sul Programma Nazionale `Giovani, donne e lavoro FSE+ 2021-2027` che favoriscono e incentivano la realizzazione di piani di welfare aziendale da parte di aziende private, in risposta alla crisi economica e alla crescente domanda di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

Ridefinito per l’anno 2026 l’impianto agevolativo del bonus giovani, donne e ZES.

L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 2 del 24 febbraio 2026, ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità apportate dalla Legge di Bilancio 2026.

Si comunica il valore aggiornato a gennaio 2026 per la rivalutazione dei crediti di lavoro.

Il coefficiente utile per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto di Gennaio 2026 è 1,00363025

Modalità di trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati dalle aziende a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio con diritto a pensione nel periodo d’imposta 2025 ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche 2026.