Staffetta generazionale nella Legge annuale sulle piccole e medie imprese

La Legge annuale sulle PMI prevede una disciplina transitoria volta ad incentivare la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time per i lavoratori prossimi alla pensione subordinatamente all’assunzione di un lavoratore di età non superiore a 34 anni, attuando in questo modo la c.d. staffetta generazionale delle competenze.