Assistenza sociale d'impresa

La presenza degli assistenti sociali in azienda rappresenta un significativo supporto all’ufficio del personale che viene quindi sgravato dall’attività di consulenza in materia di provvidenze sociali e dalla gestione di tematiche complesse inerenti la salute, il benessere dei dipendenti e la conciliazione vita-lavoro. Su richiesta, possono essere organizzate sessioni formative destinate a gruppi di dipendenti su tematiche d’interesse: normativa pensionistica, riscatti laurea, prestazioni a sostegno del reddito e del nucleo familiare.

Gli operatori del servizio sono professionisti iscritti all’Ordine degli assistenti sociali.

Focus: Disability management 

Il Disability Manager (istituito dal D. Lgs. 151/2015) è il responsabile del processo di integrazione socio lavorativa delle persone con disabilità Nelle imprese. 
Il Disability Manager è un assistente sociale iscritto all’Albo professionale nazionale e ha competenze e capacità specifiche nell’ambito dei temi trattati, formato presso i corsi di alta formazione dell’Università Cattolica di Milano e che collabora con la rete dei servizi disponibili sul territorio.

Di cosa si occupa il Disability Manager in azienda? 

• Facilita l’assolvimento dell’obbligo legge 68 elaborando, con l’azienda, gli accomodamenti necessari per una piena inclusione;
• Agevola il processo d’incontro domanda offerta di lavoro, valutando le candidature più idonee in relazione ad un’analisi tecnico-professionale del contesto aziendale;
• Informa l’azienda sulle risorse disponibili nel territorio provinciale e regionale al fine di predisporre dei processi inclusivi efficaci ed economicamente vantaggiosi;
• Coordina e favorisce il processo di riconoscimento della disabilità in costanza di rapporto di lavoro.

Attraverso il CSI srl, le aziende associate possono accedere a condizioni agevolate al servizio Assistenza Sociale d'Impresa e al servizio Disability Management.