Assistenza sociale d'impresa

Il Disability Manager (istituto dal D. Lgs. 151/2015) è il responsabile del processo di integrazione socio lavorativa delle persone con disabilità all’interno delle imprese.

L’associazione mette a disposizione delle aziende la figura del Disability manager che è un assistente sociale iscritto all’Albo professionale nazionale, con competenze e capacità specifiche nell’ambito dei temi trattati, formato presso i corsi di alta formazione dell’Università Cattolica di Milano e che collabora con la rete dei servizi disponibili sul territorio (ASL, Centri per l’impiego, Servizi socio-assistenziali, Istituti scolastici, enti del Terzo Settore...).

Cosa fa il Disability Manager? 

Facilita l’assolvimento dell’obbligo legge 68 elaborando, con l’azienda, gli accomodamenti necessari per una piena inclusione;
Agevola il processo d’incontro domanda offerta di lavoro, valutando le candidature più idonee in relazione ad un’analisi tecnico-professionale del contesto aziendale;
Informa l’azienda sulle risorse disponibili nel territorio provinciale e regionale al fine di predisporre dei processi inclusivi efficaci ed economicamente vantaggiosi;
Coordina e favorisce il processo di riconoscimento della disabilità in costanza di rapporto di lavoro.

RETE REGIONALE ANTIDISCRIMINAZIONE

Confindustria Cuneo aderisce alla Rete Regionale Antidiscriminazione, realtà costituita in seguito all’approvazione della legge regionale 5 del 2016. L’associazione mette a disposizione un operatore appositamente formato per supportare le aziende associate, in particolare gli uffici del personale, sulla normativa di riferimento in materia antidiscriminatoria, promuovendo una cultura dell’inclusione che ostacola i processi discriminatori nella popolazione aziendale.