Hr ed education

Il servizio svolge attività di rappresentanza istituzionale per lo sviluppo delle relazioni con la scuola, l'università e la formazione professionale. 

Offre alle aziende associate: 

• Condivide i fabbisogni delle imprese e l’evoluzione delle professionalità, sviluppa progettualità formative in collaborazione con Università ed Istituti formativi per avviare percorsi di specializzazione, lauree innovative e master post-laurea conformi a modelli duali (es. abbinati ad apprendistato alta formazione);
• Collabora ai percorsi di valorizzazione delle competenze del personale in forza e dei nuovi inserimenti con consulenze mirate e percorsi formativi di carriera con attenzione alle nuove e migliori competenze, anche trasversali e psicoattitudinali;
• Supporta l’avvio di tirocini curriculari universitari, extracurriculari, l’alternanza scuola lavoro PCTO e le sue evoluzioni, con consulenze mirate;
• Ha un ruolo attivo nell’ambito dei percorsi per l’orientamento con visione alle evoluzioni del mercato del lavoro ed alle nuove professionalità, nonché alla rinnovata importanza dello sviluppo delle competenze trasversali, in supporto ad Università ed Istituti Scolastici ed Istituzioni.

Attraverso il CSI srl, le aziende associate possono accedere in maniera agevolata ai servizi per la gestione del personale. 

Focus: HR e Academy

Il servizio HR e Academy offre consulenze e la possibilità di realizzare progetti personalizzati con partner di settore, in ambito di HR Management, sviluppo organizzativo e crescita aziendale per valorizzare il capitale umano e raggiungere gli obiettivi aziendali.

L’obiettivo primario è quello di supportare le imprese a rendere attrattiva l’impresa per l’ingaggio dei talenti, far crescere l’organizzazione e le competenze, nonché coinvolgere, fidelizzare e motivare i dipendenti nei processi ed obiettivi aziendali.

Le consulenze di servizio sono rivolte ai Direttori dell’impresa ed ai Direttori HR nei progetti di evoluzione interna e/o change management.

Il servizio HR e Academy offre: 

• Consulenze organizzative;
• Percorsi di valutazione miglioramento dei sistemi di performance, clima aziendale, ecc... con impatto sulle dinamiche di employer branding e politiche di attraction dell’impresa;
• Consulenze in ambito di talent development ed academy.