Relazioni industriali

Con l’approssimarsi del termine per l’invio del Prospetto Informativo, riepiloghiamo quanto previsto dalla legge 68/1999 per l’inserimento di persone con disabilità in Azienda

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di Bilancio 2026 e sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali una nota di sintesi sulle principali misure per lavoratori, imprese e famiglie

Confindustria, CGIL, CISL e UIL hanno sottoscritto, nell'ambito del confronto avviato lo scorso mese di luglio, un accordo interconfederale in tema di sanità integrativa con cui mettono a disposizione della contrattazione collettiva, nazionale e aziendale, il Fondo Sanitario Integrativo FasiOpen.

Il C.C.N.L. dei Dirigenti, sottoscritto da Confindustria e Federmanager il 13 novembre 2024, ha affidato alla Fondazione Fondirigenti Giuseppe Taliercio il compito di erogare i servizi di politiche attive destinate ai dirigenti. Per tali servizi è previsto un contributo annuo a carico dell’Azienda di 100 € per ciascun dirigente in servizio, da versare alla citata Fondazione.

Il 31 gennaio 2025 scade il termine per effettuare la comunicazione alle RSU/RSA oppure alle OO.SS. territoriali relativa ai lavoratori somministrati utilizzati nel 2024.